Nuestro Propósito Generar la experiencia real que le permita al participante, ver un punto de quiebre en su liderazgo y desde aquí diseñar sus propias condiciones de aprendizaje para dar paso a otro nivel. Cómo Generamos Aprendizaje? Con el fin de desarrollar el programa de liderazgo, Epopeya hace uso del Aprendizaje Basado en la Experiencia, metodología que, ha facilitado procesos individuales y grupales a partir de la vivencia de situaciones reales que involucran las emociones, la actividad física (corporalidad) y el lenguaje. Estas experiencias permiten el desarrollo de competencias de liderazgo a escala integral como ser humano y a partir de este resultado definir la aplicación de lo aprendido a nivel personal y organizacional.  El Aprendizaje y la Experencia   Atlántico norte, 1941, Segunda Guerra Mundial. Los submarinos alemanas están hundiendo los buques mercantes británicas y los marinos esperan su rescate enfrentados a las frías aguas del Atlántico. La marina británica se encuentra con un fenomeno de supervivencia de sus hombres, la tasa de supervivencia de marinos jóvenes y en muy buenas condiciones físicas es mas baja que la de marineros veteranos. La marina Británica contrata a un conocido educador, Kurt Han y el descubre la razón del fenómeno, los marineros jóvenes no se entregaron en como construir confianza con su equipo, los marineros viejos llevaban varios años en la mar cuidándose unos a otros y lo han aprendido como rutina de vida. Kurt, patrocinado por la marina británica construye una herramienta en tierra, con mástiles y cuerdas para simular la experiencia de los barcos en alta mar y empieza a entregar a los marinos, para que sean ellos mismos los que cuiden, basados en su liderazgo personal, principios, valores y un propósito común, regresar todos con vida. Un alto porcentaje de los marinos que pasaron por este entrenamiento regresaron a casa con sus familias.  Tomado de la historia de Outward Bound

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